CEO

1. Guiar a organização com uma visão clara de futuro e propósito.
2. Definir objetivos de longo, médio e curto prazo alinhados ao crescimento e inovação.
3. Atuar como o rosto da organização em eventos, reuniões com investidores e
parcerias.
4. Garantir que valores e comportamentos da equipe estejam alinhados com a missão
da empresa.
5. Gerenciar diretamente os líderes das áreas (CTO, CFO, CMO, etc.), garantindo
coesão entre departamentos.
6. Acompanhar métricas chave: crescimento, churn, CAC, LTV, NPS, entre outros.
7. Manter o business plan atualizado e coerente com a realidade do mercado.
8. Avaliar M&As, parcerias ou entrada em novos mercados geográficos/setoriais.
9. Manter-se informado sobre os movimentos do setor de ERP e tecnologia em geral.
10. Validar planos financeiros elaborados pelo CFO e áreas correlatas.
11. Promover um ambiente de testes, P&D e melhoria contínua.
12. Aprovar estratégias de precificação, planos e políticas de licenciamento.
13. Monitorar a percepção dos clientes e garantir foco total na entrega de valor.
14. Manter relacionamento próximo com grandes contas ou clientes estratégicos.
15. Criar políticas para bem-estar dos colaboradores e retenção de talentos.
16. Transmitir decisões, visões e estratégias para manter todos alinhados.